祖厉河林场为了更好地适应现代林业建设的需要，推进学习型林场建设，不断强化职工的学习意识，增强党员干部的创新能力，从而提升了林场工作人员的整体素质和业务工作水平，林场除每周一次的集中学习外还特定本周为学习周。
祖厉河林场紧抓职工队伍的学习教育，努力营造一种讲学习、爱学习、比学习的积极向上的良好氛围，以开展学习周活动为契机，通过自学、集中学习和“请进来”的方式，让全场职工深入学政治理论，学业务知识。
在学习教育中，林场坚持由党政领导轮流讲课制度，以学习上级各种文件精神及林业基础知识为主，同时加强职工公民道德建设，并把场内的各项规章制度作为经常性学习，实施传、帮、带制度，让理论知识深厚、实践经验丰富的“先进”职工对“后进”职工进行传授、帮助和带动，并对林场中心组成员制订了不少于10000字、其他职工不少于5000字的学习笔记的任务。
林场在极其有限的办公条件下，利用书记、场长办公室为学习室，林场领导积极组织协调安排，从日常繁忙的工作中挤压出每天下午4点至6点为集中学习时间，林场全体职工积极配合，认真学习。
林场通过集中学习，从而统一了思想，明确了目标，进一步加强了全场职工的团结凝聚力，努力营造全林场关心支持国有林场发展的环境，推进林场良好发展，充分发挥林场在生态建设中的主力军作用。（迭部祖厉河 谢强）
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