今年以来，旺藏林场党总支按照迭部林业局党委发展党员和教育管理要求，通过采取“从严把握发展党员质量”、“从严加强党员队伍教育培训”、“从严加强党员队伍管理”等措施，强化党员队伍建设。 
    从严把握发展党员质量。在发展党员质量上，林场党总支要求各党支部严格按照新时期党员的标准，重点从政治思想、道德品行、现实表现、职工群众反映等方面对发展对象进行深入考察，突出标准的严肃性，做到成熟一个发展一个，坚决杜绝“带病入党”现象；把思想入党作为重中之重，把思想教育贯穿发展党员工作的全过程，积极引导入党积极分子未进党的门、先做党的人，端正入党动机，提高思想觉悟；按照《党章》和党内有关法规，严格规范发展党员工作程序，把从严理念贯穿到每个环节。林场建立了入党积极分子动态管理机制，对以前申请入党的10名人员进行了全面的摸底调查，根据实际情况对照《中国共产党发展党员工作细则》，及时调整不合格人员。严格落实政治审查制度，强化发展党员责任追究，维护发展党员工作严肃性。认真实行发展党员推荐制、公示制、票决制，充分发扬民主，提高发展新党员的公信度。此外，林场还注重优化结构，重视从管护一线新分配的青年职工中发展党员，解决党员年龄老化等问题，着力把各方面优秀人才吸收进党组织。
    从严加强党员队伍教育培训。林场把党员干部对党要忠诚的意识和理念渗透进培训中去，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为培训重点，进一步强化《党章》和党性党风教育，使党员干部坚定信仰、信念、信心，真正做到思想入党。每年林场都要对全体党员进行5天的学习培训，采用看得见摸得着的培训范例，运用网络和新媒体等现代化的培训手段，做到党员干部需要什么就培训什么，怎么容易接受就怎么培训。同时林场还坚持集中培训和经常性教育并重，不断强化党员对党的知识和政治理论的系统学习。

　　从严加强党员队伍管理。林场严肃党内组织生活，认真落实民主集中制的各项具体制度，严格执行“三会一课”制度、中心组理论学习制度，党性定期分析、民主评议党员等制度，积极推行主题党日、领导干部讲党课等做法，探索开放式、互动式组织生活，提升党员干部的参与性。健全各支部组织机构，建立了党员干部组织关系定期排查制度，理顺党员干部的组织隶属关系，健全党员管理台账。严格按照《党章》和党内规定办事，真正做到处置有据、处置有序、处置有效。上半年根据《中国共产党发展党员工作细则》《白龙江林区处置不合格党员等规定》，对1名超过预备期不合格预备党员进行了处理，并上报局党委核实。同时林场党总支把严格管理与真情服务有机结合，充分保障党员干部的各项权利，维护党员干部的合法权益。通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶等措施，做好党员干部的经常性服务工作，切实帮助困难党员解决了实际问题。（王钰锋）