迭部林业局2016年工勤技能岗位技术等级晋等培训考核工作于7月22日圆满落下了帷幕，此次考试涉及造林绿化工、汽车驾驶员两个工种，共有来自全局253人参加了培训考核，其中造林绿化工初级工28人、中级工15人、高级工124人、技师66人；汽车驾驶员高级工11人、技师9人。

　　按照管理局白林管劳字〔2016〕81号文件精神，为全面做好2016年工勤技能岗位技术等级晋等培训考核工作，我局工考办坚持“以人为本、诚信严谨、公正公平”的原则，进一步规范考核管理，严格执行政策，严明工作纪律，严密考核组织。整个考核工作呈现出以下几个特点：一是领导重视。局领导多次召开会议，对各项工作亲自进行指导部署，要求在考核工作中既要严格执行政策、严肃工作纪律，又要以人为本，妥善处理相关矛盾；二是组织保障有力。按照局领导统一部署，相关科室早着手、早准备，各部门明确分工、密切配合，严格把握政策和程序，及时研究和处理工作中出现的问题，确保了考核工作顺利推进；三是程序科学规范化。专门下发文件，对申报对象、报名程序、报名条件、资格审查、培训组织、理论及实操等有关问题进行了明确，也确保了考核工作的科学、规范、严谨、公开、透明。

　　为做好本年度考核培训工作，我局公考办制定了详细的考核培训工作计划，抽调了具有多年培训经验的骨干教师授课，并结合我局的实际情况，认真做好专业知识培训、技能培训和实践操作的考核，同时强化完善了培训考核的各项管理措施，实行了严格的点名、出勤和请销假等制度，确保此次培训工作顺利完成。

　　本次造林绿化工培训内容主要是《林业专业知识》、《职业道德教育》，具体培训专业知识包括土壤学、气象学、动植物保护、林木种苗、森林管护、病虫害防治等；汽车驾驶员培训内容是《汽车驾驶与维修》。

　　通过开展此次考核工作，进一步激发了全局工勤技能岗位工作人员的工作积极性，其综合能力和业务素质得到了显著提升，对于加强职工队伍建设、拓宽培训渠道具有十分重要的意义。（汪东奎）